关于为特钢事业部公开招聘部分操作岗位人员的公告（2014-05-22） 公告, 事业部

莱芜钢铁集团有限公司人力资源部

关于为特钢事业部公开招聘部分操作岗位人员的公告

根据特钢事业部人员配置需要，经研究，决定从集团公司钢铁主业范围内公开招聘部分操作岗位人员。现将具体事宜公告如下：

一、招聘计划及条件

本次公开招聘操作岗位人员共计110人，公开招聘操作人员岗位、人数及条件见附件1。

二、报名范围

集团公司各部（处）室，山钢股份莱芜分公司、银山型钢公司所属各单位符合招聘条件的在岗人员。

三、招聘基本条件

（一）遵章守纪，敬业爱岗，具有良好的思想道德品质和奉献精神，服从工作安排；

（二）身体健康，具备应聘岗位需要的身体素质；

（三）一般应具有高中（技校）及以上文化程度（护卫队伍

为初中及以上）；

（四）相同或相近工种，男性48周岁及以下，女性43周岁及以下（特殊工种女性40周岁及以下，护卫队员年龄适当放宽）；非相同或相近工种，男性45周岁及以下，女性40周岁及以下（年龄计算时间截至2014年12月）。

四、报名办法

采取个人自愿报名，所在单位同意的方式，每人限选报1个岗位。

报名人员填写《公开招聘操作岗位人员报名表》（附件2，可到本单位人力资源科索取或从莱钢信息港—内网链接—组织部—人力资源管理专栏下载），并同时提供相应职业资格证书、特种作业证书、学历证书、身份证等相应报名资料的原件/复印件。

报名时间：2014年5月22日—5月29日。

报名地点：特钢事业部人力资源科

联系电话：6925282、6925465

五、资格审查、审核

特钢事业部根据招聘岗位条件，对报名人员材料进行审查，并将审查情况报集团公司人力资源部审核。

六、人员面试

人员面试由特钢事业部负责。

（一）制定方案。特钢事业部负责制定人员面试方案，报集团公司人力资源部批准后公布。

（二）人员面试。特钢事业部根据人员面试方案组织实施，人员面试情况及拟录用意见报人力资源部审核。

（三）拟录用人员公示。集团公司人力资源部对拟录用人员进行公示，公示期2天。

七、录用安置

拟录用人选经公示无异议后，由集团公司人力资源部办理调动手续，特钢事业部按照新老搭配的原则，根据岗位缺员情况进行安置。试用期3个月，试用期满后进行考核，考核不合格者，调离现岗位，由特钢事业部重新安置。

八、有关要求

根据公司《关于印发钢铁主业人力资源优化配置推进实施方案的通知》（莱钢人字[2014]199号）精神，自2014年7月起，按定员核定单位工资总额。各单位，特别是超员单位要认真分析人力资源余缺情况，积极动员符合条件员工报名。本次招聘情况纳入人力资源优化配置推进实施工作月度考核。

附件：1. 公开招聘操作人员岗位、人数及条件

      2. 公开招聘操作岗位人员报名表

莱芜钢铁集团有限公司人力资源部

2014年5月22日

附件1

公开招聘操作人员岗位、人数及条件
序号	岗位	人数	招聘条件
1	炼钢工序（精炼工、配料工、合金辅料工）	13	男性
2	连铸工序（大包工、中包准备工、主控工、出坯工、火切工）	9	男性（主控工男女均可）
3	轧钢工序（轧钢工、轧钢操纵工、精整操作工）	36	女性≤16人
4	行车工	4	男女均可
5	专业点检员	8	男性，电气、机械各4人
6	护卫队员	40	男性，50岁及以下，初中及以上文化，体貌端正
	合计	110
说明：所有招聘岗位，相同或相近工种者优先。

附件2

公开招聘操作岗位人员报名表

姓名

性别

出生年月

文化程度

参加工作时间

政治面貌

工作单位及现从事岗位（工种）名称、年限

技能等级/技术职务

曾从事岗位（工种）

拟报招录岗位

是否服从调剂

工       作       简       历

单    位    意    见

（单位盖章） 年   月 日

本人承诺

本人承诺：所提供的个人信息和证明材料真实准确，选报岗位属本人自愿，对    因提供有关信息、证件不实或违反有关规定造成的后果，责任自负。    本人签字：    年   月  日